Управление пенсионными средствами (накоплениями). Как формируется накопительная пенсия? Кто может получить

До реформирования в России существовала распределительная пенсионная система – взносы, которые отчисляли работодатели от зарплаты работника, направлялись в ПФ РФ, а оттуда – на покрытие страховых выплат других граждан. После реформы пенсионеру производят расчет размера страховых выплат и отдельно начисляется накопительная часть пенсии, которая напрямую зависит от суммы уплаченных из заработной платы взносов.

Что такое накопительная часть пенсии

Рассчитывать на страховые пенсионные начисления по старости можно только при наличии полного трудового стажа, иначе граждане получают установленную государством социальную выплату. Что такое накопительная пенсия для застрахованного лица? С реформированием системы страхования пенсионеры приобрели право на получение прибавки к размеру начислений (социальных или по старости) благодаря направлению части уплаченных взносов на индивидуальные счета трудоустроенных лиц.

Аккумулированные средства принадлежат конкретному лицу, не перенаправляются на выплаты другим пенсионерам и гарантированно будут выплачены владельцу счета при достижении пенсионного возраста даже при отсутствии требуемого страхового стажа. Взносы работодателя, которые хранятся на личном счету гражданина, получили название – накопительная часть пенсии.

Закон о накопительной части пенсии

Нормативная регуляция осуществляется законами:

1. «О накопительной пенсии». Был принят 28 декабря 2013 года, изменения внесены 23.05.2016 года.
2. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения" от 4.12.2013 года.

С какого года началась

Начала формироваться накопительная часть трудовой пенсии после присвоения всем гражданам персонального номера лицевого счета. С 2002 по 2004 год часть уплаченных работодателем взносов направляется в Накопительный пенсионный фонд и оседает на личных счетах трудоустроенных лиц. С 2016 года право на дальнейшее формирование накоплений предоставляется только гражданам 1967 года рождения и моложе.

Определиться и заявить о решении выбора системы распределения страховых взносов они были обязаны до конца 2015 года. Для начавших трудовую деятельность время для выбора системы распределения страховых взносов составляет 5 лет или до исполнения работнику 23 лет. Для молчунов, которые не написали заявление, автоматически все 22 процента взносов будут направляться на страховые выплаты.

Отличие накопительной части пенсии от страховой

Минусом формирования накоплений является то, что для этих средств не предусмотрена индексация на уровень инфляции – страховая часть ежегодно индексируется. Существуют положительные отличия такого вида выплат:

1. Вся сумма накоплений выплачивается при наступлении страхового случая даже при отсутствии обязательного трудового стажа.
2. Возможность получить доход – увеличить сумму перечисленных взносов за счет инвестирования.
3. Предусмотрено право наследования накопительной пенсии умершего.

Как формируется

Для формирования накопления предусмотрены законодательством следующие источники:

1. Обязательные пенсионные отчисления. Они включают сосредоточенные на личном счету трудоустроенных лиц средства периода 2002-2004 года, а также распределение перечисленных работодателем взносов после пенсионной реформы 2013 года. По принятому закону 16 процентов отчисляются на страховые выплаты. Тариф на финансирование накопительных выплат составляет 6%. С 2014 года введен мораторий на формирование накоплений: из-за нехватки денежных средств в государственном бюджете весь размер уплаченных взносов направляется на страховые выплаты. Заморозку накопительных перечислений продлили и на 2019 год.
2. Добровольные взносы предусмотрены для всех категорий граждан.
3. Средства Фонда софинансирования пенсий. С 2008 года по 5 ноября 2015 года лица, которые внесли на личный счет деньги в размере от 2000 до 12000 рублей получали увеличение суммы накоплений в 2 раза. Для граждан, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за начислением пенсионных выплат, сумма внесенных денег возрастает в четыре раза.
4. Средства материнского капитала могут пополнить личный счет в случае написания заявления застрахованным лицом.

Расчет накопительной пенсии

С января 2015 года изменяются подходы и порядок начисления пенсионных выплат:

1. Методика начисления страховой части базируется на учете ежегодных пенсионных баллов, величина которых зависит от уровня заработка.
2. Прежнее понятие базового размера в формуле расчета заменено на фиксированный показатель, который утверждается решением правительства и представляет собой минимальный, гарантированный государством при обязательном страховом стаже, уровень пенсионных выплат.
3. Повышение размера пенсионных начислений возможно за счет накопления суммы страховых баллов и применения пенсионного коэффициента, который повышается с увеличением возраста выхода на заслуженный отдых.

С этого времени накопительная часть пенсии выделена в самостоятельный вид и рассчитывается отдельно. Перечисленные взносы учитываются в денежном выражении и полностью выплачиваются гражданам при достижении пенсионного возраста или при назначении социальных выплат получателям пособий. Размер ежемесячных выплат гражданам определяется путем деления общей суммы накопленных средств на количество ожидаемых месяцев получения начислений.

В 2019 году для расчета используется утвержденная величина – 240 (временем дожития после пенсии считается 20 лет). При выходе на заслуженный отдых в возрасте старшем, чем установлено законодательством, размер выплат увеличивается из-за уменьшения количества месяцев. После обращения при расчете учитываются все средства, сосредоточенные на личном счету:

• страховые и добровольные взносы;
• средства материнского капитала;
• прибавка, полученная в рамках программы софинансирования;
• доходы, начисленные при инвестировании накоплений.

Как узнать сумму накоплений

При наличии договора с НПФ Сбербанка можно получить сведения о сумме накоплений на сайте организации онлайн. Для этого необходимо ввести паспортные данные и перейти в личный кабинет. Для получения информации о состоянии счета можно воспользоваться услугами банка – партнера НПФ. Для этого необходимо:

• заполнить заявление;
• получить выписку о состоянии счета.

Через интернет

Информацию о сумме накоплений можно получить на сайте ПФР. Для этого в Личном кабинете портала государственных услуг необходимо:

• пройти регистрацию: заполнить предусмотренную форму;
• подтвердить регистрацию с помощью полученного кода;
• дождаться получения доступа к аккаунту;
• авторизоваться;
• активировать раздел Электронные услуги;
• выбрать пункт Пенсионный фонд;
• узнать интересующие данные.

В пенсионном фонде

Получить информацию о состоянии личного счета можно в ПФ по месту жительства или в негосударственном пенсионном фонде, с которым заключено соглашение на инвестирование взносов. Для этого необходимо:

• предъявить сотруднику паспорт и страховой номер;
• написать заявление;
• подождать 10-15 минут и получить справку о сумме накопленных средств.

Через работодателя

Как узнать накопительную часть пенсии трудоустроенному гражданину? Доступом к данным застрахованного лица располагает работодатель, который совершает отчисление взносов. Обратиться за сведениями необходимо в бухгалтерию предприятия и:

• предъявить паспорт и номер лицевого счета;
• написать или изложить устное заявление о выдаче информации;
• получить выписку.

Выплата накопительной части пенсии

После обращения за выплатой застрахованному лицу рассчитают ежемесячные начисления. Для получения средств предусмотрено несколько схем:

1. Единовременная выплата. Выдача всех накоплений производится одной суммой.
2. Срочная. Продолжительность выплат определяет владелец счета, но она не может быть меньше 10 лет.
3. Пожизненная. Выплаты производятся ежемесячно.

Кто может получить

Право на получение накопленных средств предусмотрено законодательством для категорий граждан, у которых соблюдены одновременно условия:

• застрахованные лица были трудоустроены, и за них работодатель с заработной платы перечислял страховые взносы в пенсионный фонд;
• наступил страховой случай;
• на момент оформления пенсии существует остаток средств на личном счету.

Когда можно получить

Время обращения застрахованных граждан за оформлением начисления накоплений не регламентируется законодательством, а сроки получения (назначения) выплат установлены такие:

• следующая дата за днем подачи заявления и пакета документов.
• следующая за днем увольнения дата, если заявление написано на протяжении 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем.

Как получить досрочно

До достижения страхового возраста оформить досрочную пенсию можно по случаю установления инвалидности. Досрочное получение возможно при наступлении смерти застрахованного лица. Получить накопления умершего могут правопреемники – лица, указанные в заявлении в ПФ. При отсутствии такого документа право получения имеют наследники – близкие родственники в случае оформления заявления в течение 6 месяцев со дня смерти.

Возврат накопительной части пенсии

Кто может получить накопительную часть пенсии единовременно согласно законодательству? Такие выплаты предусмотрены:

1. Для лиц, получающих страховые выплаты по инвалидности, при потере кормильца или по социальному обеспечению (у которых по достижении пенсионного возраста не хватает трудового стажа или пенсионных баллов)
2. Для граждан, у которых рассчитанный размер накопительных начислений составляет 5% и менее от размера трудовых выплат.

Управление накопительной частью пенсии

Согласно законодательству застрахованное лицо имеет право самостоятельно распоряжаться накоплениями. Принявшим решение формировать накопления необходимо написать заявление в ПФР и выбрать один из вариантов:

• управляющую компанию (УК), имеющую договор с ПФ;
• инвестиционный портфель государственной управляющей компании (ГУК) – Внешэкономбанка;
• негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

За счет чего увеличивается накопительная пенсия

За время трудовой деятельности размер пенсионного накопления застрахованного лица может превысить сумму перечисленных средств за счет предусмотренного законодательством инвестирования. Взносы используются компаниями для финансирования экономики – помещаются в государственные облигации или акции российских предприятий и приносят его владельцам прибыль.

Как выбрать НПФ для накопительной части

При выборе одного из вариантов: УК или ГУК застрахованное лицо остается на учете в ПФ, а выбранная компания получает право распоряжаться накоплениями на фондовом рынке. Высокий процент прибыли можно получить при заключении договора с НПФ. При таком варианте вложений учет поступления взносов и доходов от инвестиций ведет управляющая компания НПФ. В пользу выбора компании могут свидетельствовать следующие факторы:

• значительная продолжительность ее деятельности;
• большое количество застрахованных лиц, выбравших компанию;
• стабильные финансовые показатели;
• положительные отзывы клиентов;
• первые позиции в рейтинге по данным независимых агентств.

Как перевести накопительную часть пенсии

Застрахованному лицу предоставлена возможность перехода из одного фонда в другой. При решении перевестись в НПФ или УК необходимо посетить офис выбранной компании с паспортом и карточкой СНИЛС, заключить договор, а после написать в ПФ заявление о переводе накопительных средств. В случае перехода в ГУК нужно предоставить заявления в ПФ. Решение о переводе принимается в следующем году до 31 марта.

Застрахованные лица могут пользоваться возможностью перехода ежегодно. Без потерь затребовать перевод средств можно раз в пять лет. Управляющие компании оставляют за собой право не выплачивать доход, если такое правило нарушено. В случае, когда деньги переводятся в убыточном для компании периоде, можно получить накопления в размере меньше номинала.

Как использовать накопительную часть пенсии

Согласно законодательству застрахованному лицу предоставляются три варианта использования взносов:

1. Отказаться от накопительных взносов для увеличения страховых отчислений. При таком способе увеличится сумма пенсионных баллов. Только в случае наличия обязательного трудового стажа при достижении пенсионного возраста можно надеяться на повышение общего размера страхового начисления.
2. Формировать накопления, использовать их для инвестирования через НПФ – так государство предоставляет возможность застрахованным лицам получить прибыль не с помощью собственных свободных средств, а от обязательных взносов. Иногда доходность от таких инвестиций превышает процентные ставки по банковским депозитам.
3. Инвестировать средства с участием ГУК или УК. При наличии недоверия к негосударственным структурам существует возможность воспользоваться услугами компаний, деятельность которых строго контролируется государством. Доходность по такому размещению ниже, чем при инвестировании через НПФ. Часто процент прибыли по таким вложениям равняется уровню инфляции.

Для граждан, решающих, как распорядиться накопительными взносами, нужно учесть следующие нюансы:

1. Право перехода на формирование накопительных выплат предоставляется один раз.
2. Время и число переходов на начисление только страховой части не регламентируется.

Видео

Все застрахованные лица, которые имеют пенсионные накопления, могут самостоятельно выбрать управляющую компанию (УК) при Пенсионном фонде РФ, которая будет управлять денежными средствами. Также граждане могут сменить уже выбранный вариант на более привлекательный. При этом следует помнить, что если накопления формируются на счете:

• НПФ - то перейти в УК желательно не ранее, чем через 5 лет с момента начала формирования средств в фонде (чтобы не потерять доход);
• любой УК - то менять компанию можно не чаще одного раза год.

При выборе управляющей компании из множества имеющихся в перечне ПФР, нужно руководствоваться доступными сведениями о них, обращая внимание на показатели рейтингов . Для выбора новой УК необходимо подать соответствующее , которое должно быть заполнено в утвержденной форме по определенным правилам.

Как формируется накопительная пенсия?

Работодатель уплачивает за своего работника определенную денежную сумму, как правило, 22% от размера «белой» зарплаты (). Из этой суммы 6% представляют собой солидарный тариф, который не учитывается на лицевом счете, а 16% - индивидуальный (учитывается).

Если гражданин выбрал формирование будущего обеспечения , то из индивидуального тарифа (16%) 6% направляются на счет накоплений . Однако сумма накоплений зависит не только от уплаченных работодателем средств, она также формируется за счет :

• добровольных взносов, дополнительно вносимых работодателем или самим работником;
• программы государственного софинансирования;
• направления средств материнского капитала (направить могут только женщины).

В соответствии с законодательством РФ все пенсионные накопления хранятся на лицевом счете застрахованного лица и постоянно инвестируются . Инвестирование представляет собой деятельность по управлению средствами, которая направлена на сохранение и приумножение накоплений. Занимается этим выбранная гражданином управляющая компания (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), размещая денежные средства в низкорисковые активы (государственные ценные бумаги РФ и субъектов РФ, акции и облигации российских эмитентов и т.д.).

Что лучше: НПФ или УК?

В настоящее время все граждане, у которых на счете имеются (независимо от того, были они сформированы за счет взносов работодателя или добровольно), имеют право самостоятельно раз в год выбрать (поменять) , который будет управлять средствами накоплений. Страховщиками являются пенсионные фонды:

• государственный (ПФР - «Внешэкономбанк»);
• негосударственный (НПФ).

Управление средствами осуществляется управляющей компанией . Если страховщиком является НПФ, застрахованное лицо не может выбрать УК, так как фонд решает это сам без участия граждан. Если страховщик ПФР, то застрахованное лицо вправе самостоятельно определиться, кому доверить управление накоплениями.

Важно помнить, что если застрахованное лицо выбирает управляющую компанию, то страховщиком по является государственный Пенсионный фонд РФ. Это значит, что после установления накопительной пенсии выплачивать средства будет ПФР. Если выбор сделан в пользу НПФ, то средства будет выплачивать выбранный негосударственный фонд.

Передача накоплений в Негосударственный пенсионный фонд

Если гражданин имеет пенсионные накопления в управляющей компании ПФР, он может по собственному желанию перевести их в любой негосударственный пенсионный фонд . Также законодательством РФ разрешается передавать средства .

Однако стоит учесть, что как в первом случае, так и во втором будет производиться смена страховщика, поэтому переводить средства следует не чаще одного раза в пять лет , чтобы не потерять инвестиционный доход.

Для того чтобы передать денежные средства в управление из ПФР в НПФ уже в следующем году, нужно до 31 декабря текущего года :

• выбрать фонд и заключить с ним договор;
• подать в ПФР заявление о формировании накопительного обеспечения в данном НПФ.

Формирование накопительной пенсии в Управляющей компании

В отличие от негосударственных фондов, которые лишают застрахованных лиц права выбора УК, Пенсионный фонд России предлагает гражданам самим решить, кто будет осуществлять управление их средствами. Это может быть:

• государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» (ГУК);
• любая другая частная УК , с которой у ПФР заключен соответствующий договор доверительного управления.

И в первом, и во втором случае в соответствии со статьей 18 Федерального закона № 111-ФЗ от 24 июля 2002 года Пенсионный фонд передает выбранной УК средства накоплений в доверительное управление . Управляющая компания в свою очередь управляет активами на фондовом рынке. Кроме этого УК может предлагать несколько инвестиционных портфелей , среди которых гражданин также может выбрать один понравившийся самостоятельно.

Доверительное управление средствами пенсионных накоплений

Доверительное управление представляет собой услугу по управлению средствами и ценными бумагами. Эта услуга предоставляется управляющей компанией, так как согласно пункту 10 статьи 25 Федерального закона № 75-ФЗ от 7 мая 1998 года пенсионные фонды, в том числе и ПФР, самостоятельно этим заниматься не могут.

В связи с этим страховщик заключает с УК письменный договор максимально на 15 лет , который обязательно должен содержать:

• инвестиционную декларацию;
• индикатор финансового рынка, который применяется для определения эффективности управления (утверждается методикой Банка России).

В соответствии с пунктом 16 статьи 36.13 Федерального закона № 75-ФЗ от 7 мая 1998 года пенсионный фонд должен передать информацию о заключении данного договора в Банк России в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня заключения.

Как перевести пенсионные накопления в УК?

Выбрав в качестве страховщика ПФР, гражданин получает право самостоятельно выбрать управляющую компанию. Все застрахованные лица, родившиеся в 1967 году и позже, до конца 2015 года должны были выбрать НПФ или УК и передать им свои накопления .

У граждан, не сделавших данный выбор, так называемых «молчунов», которые имеют на своем счете накопления, но никогда ни с кем не заключали договор, денежные средства автоматически перешли в управление ГУК «Внешэкономбанка» .

И за теми, кто в свое время выбрал управляющую компанию или НПФ, и за «молчунами» остается право по собственному желанию сменить УК . Чтобы перевести средства накоплений в управление УК, нужно подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России или Многофункциональный центр (МФЦ). Сделать это можно:

• лично;
• через законного представителя (например, по доверенности);
• отправив заявление по почте;
• представив документ в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР или официальный сайт Госуслуг, при этом заявление должно иметь усиленную квалифицированную электронную подпись.

Так как при смене управляющей компании страховщик не меняется (то есть остается ПФР), без потери инвестиционного дохода можно менять УК каждый год. При этом сделать это нужно до 31 декабря текущего года, тогда в следующем году до 1 апреля ПФР переведет накопления застрахованного лица из прежней УК в управление выбранной гражданином компании.

Как выбрать управляющую компанию (рейтинг доходности)

Ежегодно Федеральная служба по финансовым рынкам проводит конкурсы по отбору управляющих компаний. На основании полученных результатов ПФР выбирает компании и заключает с ними договор доверительного управления.

Из всех частных управляющих компаний застрахованное лицо может выбрать одну понравившуюся ему. При выборе нужно обращать внимание на :

• размер уставного капитала;
• показатель доходности управления (за предыдущие годы);
• совокупный объем находящихся в управлении накоплений;
• показатель надежности (в соответствии с рейтингом Национального рейтингового агентства и «Эксперт РА»);
• продолжительность существования УК на рынке.

«Идеальной» управляющей компании, которая бы соответствовала всем критериям и занимала первые места в каждом показателе, не существует, так как одна является самой доходной, другая имеет больше всего застрахованных лиц, третья уже долгое время существует на рынке и т.д. Поэтому для того, чтобы сделать правильный выбор, нужно найти «золотую середину» среди предложенных вариантов.

Заявления о выборе УК

На официальном сайте ПФР, а также в территориальных отделениях Пенсионного фонда имеются уже готовые бланки заявлений , которые необходимо заполнить. Сделать это можно непосредственно в отделении фонда или в любом другом месте в удобное время, предварительно распечатав документ. Заполнять документ следует разборчивым почерком пастой синего или черного цвета , не допуская сокращений и исправлений.

В соответствии с Приложением 1 Постановления Правления ПФ РФ № 850п от 9 сентября 2016 года заявление должно быть представлено в соответствующей утвержденной форме . В самом документе должны содержаться следующие сведения :

1. наименование территориального органа ПФР, в который обращается гражданин;
2. отметка о заявителе (кем подается заявление - самим гражданином или его доверенным лицом);
3. ФИО, дата рождения, пол, номер СНИЛС застрахованного лица;
4. сведения о законном представителе - ФИО, дата рождения, документы, удостоверяющие личность и полномочия (если застрахованное лицо подает документ самостоятельно, то данные поля не заполняются);
5. полное наименование УК, в которую планируется перевести средства накоплений;
6. наименование инвестиционного портфеля (заполняется, если компания предлагает более одного портфеля);
7. отметка о выборе формирования обеспечения с накопительной пенсией или об отказе от нее, если гражданин хочет направлять страховые взносы на (актуально только для определенной категории молодых людей, не достигших 23 лет, остальные граждане пропускают данное поле);
8. желаемый способ уведомления о результатах рассмотрения (выдать на руки при личном обращении или отправить в форме электронного документа);
9. в конце заявления заявитель ставит дату и свою подпись.

Данная форма бланка является образцом по заполнению. Ее можно распечатать и заполнить, а можно распечатать уже готовое заявление, предварительно вписав в него данные на компьютере. Однако в этом случае поля «ФИО», «дата» и «подпись» должны быть заполнены от руки. Заявление также можно полностью написать разборчивым почерком «от руки», придерживаясь данной формы.

Участники обязательной системы пенсионного страхования (ОПС) имеют возможность формировать накопительную часть грядущего пособия по старости. Для этого им необходимо доверить управление накопительной частью пенсии одной из организаций, предоставляющих подобные услуги:

• управляющей компании (УК)
• негосударственному пенсионному фонду (НПФ).

Способы формирования пенсионных накоплений

Деньги на грядущие выплаты по старости или в ином страховом случае формируются на персональных счетах участника ОПС. Доверительное управление средствами пенсионных накоплений осуществляют:

1. В общем случае - Пенсионный фонд России (ПФР).
2. При выборе накопительного тарифа - УК или НПФ.

Работодатель отчисляет за каждого труженика в солидарный бюджет ПФР сумму, равную 22% его заработка (из собственных денег). При этом данный вклад распределяется следующим образом:

• 6% уходит сразу для осуществления текущих платежей в адрес застрахованных лиц, получивших на них законное право;
• 16% учитывается на персональном счету участника системы.

Внимание: при выборе накопительного тарифа только 6% (из персональных 16%) переводится в доверительную организацию. Данные средства составляют основу для будущих накопительных выплат.

Кроме того, труженики имеют право самостоятельно пополнять собственный накопительный фонд на старость путем:

1. добровольных взносов;
2. участия в программе госсофинансирования;
3. вложения маткапитала в пенсию (доступно только для женщин).

Граждане при выборе формирования пенсионных накоплений в ПФР должны подать соответствующее заявление в местное подразделение ПФР. Подается оно любым доступным способом: лично, по почте, через МФЦ, портал госуслуг, аккаунт сайта ПФР.

О методах осуществления управления пенсионными капиталами

Работодатель перечисляет деньги за работника в ПФР. В персональной системе учета они аккумулируются в виде пенсионных коэффициентов - баллов. Однако, если гражданин решит создавать капитал на старость, то 6% от взноса переводится на счета выбранной организации. Таковой может быть:

• государство, работающее с деньгами населения через ПФР;
• частная структура - НПФ.

Выбор полностью возложен на гражданина. Застрахованному лицу предлагается опираться на сведения, находящиеся в общем доступе. А именно:

1. Рейтинги УК и НПФ.
2. Информацию об их деятельности.
3. Публичные отчеты.

Если человек решил передать часть средства Пенсионному фонду, то ему предстоит определиться с выбором УК:

• ГУК - Внешэкономбанк;
• другая компания, с которой заключен договор под государственные гарантии.

Важно: при выборе любой УК накопительную часть пенсии выплачивает ПФР. Если деньги доверены НПФ, то именно эта организация станет осуществлять перевод будущего пособия при наступлении страхового случая.

Описанные виды управления накоплениями доступны следующим категориям граждан:

1. чья дата рождения выпадает на 1967 год и позже, при условии выбора накопительного тарифа до 31.12.2015;
2. молодым труженикам, за которых первый взнос перечислен с 01.01.2014 (на определение с тарифом дается пять лет);
3. не достигшим 23-летия работникам.

Методика учета накопительного вклада

Страховые взносы аккумулируются на индивидуальных счетах в баллах. В отличие от них, пенсионный капитал всегда сохраняет рублевый эквивалент. Это означает, что учитывает его доверительная организация в национальной валюте, не переводя в иные формы. Кроме того, денежные средства заносятся на специально выделенную часть лицевого счета участника системы.

В этот раздел бюджета будущего содержания по нетрудоспособности попадают следующие средства:

• 6% от взноса, перечисленного работодателем;
• добровольные выплаты человека;
• доход от инвестиционной деятельности УК.

Важно: застрахованный человек имеет возможность в любое время проверить состояние лицевого счета. Это делается путем:

• направления запроса в ПФР;
• получения соответствующей услуги на портале госуслуг.

Законодательством закреплены правила взаимодействия граждан с доверительными организациями, имеющими договор с ПФР:

1. Поместить свои средства можно только в одну УК.
2. Менять УК разрешено не чаще одного раза в год.
3. В любой момент человек может разорвать договор на формирование накоплений.

Внимание: при отказе от перевода взносов на капитал, уже размещенные в УК деньги продолжат работать. Забрать их можно после оформления страховой пенсии.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Суть деятельности управляющей компании

Основанием для образования УК и организации ее работы являются положения закона № 156-ФЗ от 29.11.2001. Правила деятельности управляющее компании таковы:

1. государственное лицензирование;
2. составление договора с ПФР в отношении имущества физических и юридических лиц;
3. сохранение и приумножение средств, не связанных с персонифицированными данными.

Важно: УК личные данные об участниках системы ОПС не передаются.

Работа с деньгами будущих пенсионеров ведется путем формирования инвестиционных портфелей. К примеру, Внешэкономбанк предлагает такие портфели:

• базовый, в который входят:
  • ценные бумаги государства РФ;
  • облигации отечественных предприятий, имеющие госгарантии;
• расширенный дополнен:
  • ипотечными бумагами;
  • облигациями международных организаций.

Важно: инвестиции УК производят только в активы с низкими потенциальными рисками. Скачать для просмотра и печати:

Чем отличаются государственные УК от частных

Государство осуществляет контроль над деятельностью ГУК и частных управляющих компаний (ЧУК). Это гарантирует вкладчикам защиту их денег. За счет контролирующей функции властей средства потенциально не уменьшаются. Кроме того, основной целью деятельности, как ГУК, так и ЧУК является:

• получение наибольшего инвестиционного дохода;
• рост благосостояния будущих пенсионеров.

Важно: вознаграждение любой УК определяется прибыльностью ее работы. Ни государство, ни вкладчики ей не платят.

Разница же между ГУК и ЧУК состоит в том, что последние пользуются более широким набором финансовых инструментов. А это дает им преимущество в получении инвестиционной прибыли.

При смене страховщика чаще 1-го раза в 5 лет можно потерять инвестиционный доход, полученный последним страховщиком. Если же страховщиком выступает ПФР - смену УК или ее инвестиционного портфеля можно производить ежегодно без потерь в части инвестиционного дохода.

«Доверительное управление»: разъяснение понятия

Порядок и принципы взаимодействия ПФР с УК заложены в законе № 11-ФЗ (статья 18). Согласно положениям указанного параграфа:

1. Пенсионный фонд передает средства застрахованных лиц в доверительное управление на основании договора.
2. Срок действия последнего не может превышать 15 лет.
3. В документе прописывается индикатор финансового рынка - показатель эффективности работы инвестора. Данная константа утверждается и контролируется Банком России.
4. УК на основании подписанного соглашения:
   • подбирает и заключает перспективные сделки на рынке ценных бумаг;
   • заботится об увеличении активов инвестора;
   • получает вознаграждение из прибыли:
     • в фиксированной сумме;
     • в процентном отношении.

Определение: доверительное управление - это оказание услуги по управлению активами:

• денежными средствами;
• ценными бумагами.

Скачать для просмотра и печати:

Как подобрать надежную и прибыльную УК

Специалисты рекомендуют концентрировать внимание на таких характеристиках организаций, предоставляющих соответствующие услуги:

• доходность (по отчетам в открытом доступе);
• срок работы на рынках;
• размер активов, в том числе, полученных за счет пенсионных капиталов граждан.

Важно: вся необходимая для исследования информация должна содержаться на официальном сайте компании. Если ее нет, то надежность организации под сомнением.

О рейтинге управляющих компаний

Выбирать организацию для размещения пенсионного капитала рекомендуют путем сравнения показателей эффективности. При этом люди зачастую ставят на первое место доходность таковых. Специалисты считают такой подход ошибочным:

• Высокая доходность, как правило, связана с большими рисками. Следовательно, вкладчик может остаться без прибыли.
• Большой доход, полученный в определенный период, не гарантирует такой же результативности в будущем.

Рекомендуется: изучить показатели за несколько лет. Динамика дает более точную характеристику эффективности компании.

Кроме того, желательно опираться и на другие показатели деятельности УК. Немаловажной характеристикой финансовой организации является ее репутация. Она учитывается и вкладчиками, и инвестиционными фондами. Данный показатель выявляется по количеству доверенных в управления средств (чем их больше, темы выше репутация предприятия).

Как передать право управления средствами

После того как человек выбрал организацию для вложения своего капитала, следует подать заявление в Пенсионный фонд. Сделать это можно:

• в местном отделении;
• в многофункциональном центре.

Волеизъявление делается в письменном виде. В документе указывается:

• наименование УК;
• выбранный портфель.

Заявление необходимо написать до 31 декабря 2018 года. К нему следует приложить копии таких документов:

• паспорта участника ОПС;
• СНИЛС.

Скачать для просмотра и печати: Внимание: при необходимости заявку можно подать через интернет в личном кабинете на портале госуслуг.

Вместо заключения: сравнение НПФ или УК

Самым актуальным вопросом для людей, желающих сформировать капитал к пенсии, является выбор между НПФ и УК. Задумываясь о том, какая форма сотрудничества лучше, следует иметь в виду:

1. Работу УК контролирует государство через ПФР. Следовательно, вклады имеют серьёзную гарантию:
   • человек имеет возможность принять участие в выборе конкретной организации для управления деньгами;
   • кроме того, выплачиваются они после назначения пенсии вместе со страховой частью через Пенсионный фонд.
2. НПФ самостоятельно подбирает себе инвестиционные компании. Граждане к этому процессу не допускаются. Получать накопленное также предстоит со счетов НПФ (государством не гарантируется).

Внимание: порядок взаимодействий НПФ с людьми никак не влияет на его доходность. Она вполне может оказаться выше, чем у УК.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Пенсионные накопления – это средства, которые сформировались на индивидуальном лицевом счете гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации или в негосударственном пенсионном фонде. Эти средства могли накопиться за счет сумм, которые:

• перечислял работодатель в обязательном порядке на накопительную часть трудовой пенсии работника;
• уплатил сам гражданин или его работодатель, а также государство, участвуя в программе государственного софинансирования пенсий;
• направил гражданин из средств материнского (семейного) капитала;
• были получены в виде дохода от инвестирования накопленных средств в системе обязательного государственного или негосударственного страхования;
• перечислили матери из средств материнского (семейного) капитала.

Общая величина накопительной части трудовой пенсии учитывается в Пенсионном фонде РФ на лицевом счете будущего пенсионера. При этом в соответствии с действующим законодательством граждане РФ имеют право раз в год выбрать способ управления средствами своих пенсионных накоплений. Распоряжаться своими пенсионными накоплениями возможно либо через ПФР, доверив свои средства для инвестирования государственной управляющей компании (ГУК – Внешэкономбанк) или частной управляющей компании (УК), либо через негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Инвестирование накопительной части будущей пенсии – это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала. НПФ и УК могут инвестировать средства пенсионных накоплений не только в государственные ценные бумаги, но и в акции, облигации российских организаций, а также иные финансовые инструменты, разрешенные законодательством.

Чтобы перевести пенсионные накопления в УК или НПФ необходимо до 31 декабря текущего года подать заявление о переводе накопительной части трудовой пенсии в НПФ или о выборе УК в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в организацию, с которой у Пенсионного фонда РФ заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.

Распространенным является вопрос, можно ли направить средства накопительной части частично в УК, частично в НПФ. Действующее законодательство не предусматривает такой возможности. Средства пенсионных накоплений могут быть переданы либо в УК, либо в НПФ (исходя из выбора застрахованного лица). В заявлении о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) застрахованное лицо поручает ПФР направить все средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, в выбранную управляющую компанию. В заявлении о переходе из ПФР в НПФ, осуществляющий обязательное пенсионное страхование, застрахованное лицо поручает передать средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, в НПФ.

Особенности распоряжения накопительной частью пенсии установлены Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Закон дает гражданам возможность получать пенсионные накопления как в виде части трудовой пенсии не только пожизненно, в рамках ежемесячных платежей (пенсионный капитал, разделенный на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии), но и (при наличии прав) в качестве единовременной выплаты. Также гражданам предоставляется право получать в качестве срочной пенсионной выплаты средства пенсионных накоплений, сформированные за счет собственных дополнительных взносов.

Закон также расширяет возможности правопреемства пенсионных накоплений. Ранее правопреемники могли получить средства пенсионных накоплений застрахованного лица только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии. В соответствии с Законом, в случае смерти застрахованного лица, которому назначена срочная пенсионная выплата, оставшаяся невыплаченная часть подлежит выплате правопреемникам. Также Закон определяет вопросы правопреемства средств пенсионных накоплений, в случае направления мамой на накопительную часть пенсии средств материнского (семейного) капитала.

С 1 января 2002 года в России проходит пенсионная реформа. В отличие от прежней системы новая пенсионная модель, основанная на страховых принципах, позволяет вам заранее позаботиться о своей будущей пенсии, которая будет складываться из 2-х частей: страховой и накопительной.

Страховая часть зависит от возраста, стажа и размера заработной платы работника предприятия. Страховая часть записывается на специальном индивидуальном счете работника в ПФР до наступления пенсионного возраста застрахованного лица. Как правило денежные средства страховой части идут на выплаты нынешним пенсионерам.

Накопительная часть зависит от размера официальной заработной платы работника. Накопительная часть также учитывается и аккумулируется на специальном индивидуальном счете работника в ПФР. В формировании накопительной части пенсии участвуют работники, родившиеся в 1967 году и позднее.

Средства, поступающие в ПФР на накопительную часть не идут на выплаты нынешним пенсионерам, а учитываются в специальной части вашего индивидуального лицевого счета.

Для сохранения накопительной части пенсии граждане до 31 декабря 2015 года должны были выбрать негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или одну из управляющих компаний, утвержденных Пенсионным фондом России. У того, кто не захотел этого сделать или не успел, все отчисления теперь поступают только на страховую часть. Однако уже имеющиеся на счете пенсионные накопления (которые поступали на него до 2014 года) по-прежнему можно перевести в НПФ или управляющую компанию, в этом случае их прирост будет обеспечен инвестиционным доходом.

Для граждан, только начинающих свою трудовую деятельность, остается возможность сохранить отчисления на накопительную часть. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и выбрать НПФ или управляющую компанию. Однако сделать это можно лишь в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов.

Существует три способа управлениями пенсионными накоплениями:

• ПФР - Внешэкономбанк - вариант «по умолчанию»: если застрахованное лицо не предпринимало никаких действий по изменению схемы управления своей пенсией до 2016 года, то накопительная часть трудовой пенсии передавалась Пенсионным фондом РФ для непосредственного инвестирования государственной управляющей компании (Внешэкономбанк, расширенный портфель). Инвестиционная стратегия Внешэкономбанка является низко рискованной и консервативной, что обусловливает низкую потенциальную доходность инвестирования, которая зачастую не перекрывает уровень инфляции.
• ПФР - УК - оставляя свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде РФ, будущий пенсионер может выбрать для управления своей пенсией частную УК из числа компаний, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления по итогам конкурса Министерства Финансов РФ (одной из них является ООО УК «Открытие»). Частные управляющие компании получают вознаграждение в виде доли от получаемого дохода, поэтому заинтересованы в стабильном приросте инвестиционного портфеля. Кроме того, перечень инструментов для инвестирования частной управляющей компании шире, что дает возможность получения более высокой доходности от вложений. Управляющая компания не владеет Вашими средствами. Она лишь осуществляет управление ими, принимая инвестиционные решения - в этом основной смысл доверительного управления.
• НПФ - будущий пенсионер отказывается от услуг ПФР, и накопительная часть его пенсии переводится в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Таким образом, функция по учету и выплате накопительной части пенсии переходит от ПФР к НПФ. НПФ не в праве самостоятельно осуществлять управление пенсионными накоплениями. Непосредственное управление пенсией будет осуществляться одной или несколькими частными управляющими компаниями на выбор НПФа (т.е. будущий пенсионер не может выбирать УК). Существенный минус этого способа управления пенсией - потеря инвестиционного дохода в случае смены страховщика (НПФ) чаще, чем 1 раз в 5 лет.

Иллюстрацией успешного опыта работы УК «Открытие» по управлению пенсионными накоплениями, подтверждением высокого профессионализма наших управляющих и адекватности применяемых инвестиционных стратегий в меняющихся рыночных условиях являются наши результаты: портфель ПФР под управлением УК «Открытие» вот уже несколько лет стабильно занимает первое место по доходности за весь период управления (с 2004 года) среди всех портфелей частных УК. Средняя доходность инвестирования УК «Открытие» за период с 2004 года по 2016 год составила 11,89% годовых, превысив уровень инфляции за тот же период.

Узнать своего управляющего пенсионными накоплениями, а также сумму ваших накоплений и источники их поступления, в том числе размер совокупного инвестиционного дохода за все время формирования и управления этими средствами, можно на сайте ПФР или портала Госуслуги.ру, запросив справку о состоянии индивидуального лицевого счета. Она формируется практически мгновенно.

Как перевести пенсионные накопления под управление УК «Открытие»

Перейти в УК (переход внутри ПФР) для прироста своей будущей пенсии Вы можете до 31 декабря через любое отделение ПФР или МФЦ (многофункциональный центр «Мои документы»). Сотруднику ПФР или МФЦ необходимо сказать, что заполняется только заявление о выборе УК. Искать УК в списке НПФ не нужно, поэтому сотрудник должен в своей системе поставить галочку на графе «ПФР», где и появится бланк выбора УК.

Попросите бланк выбора УК (инвестиционного портфеля) и внутри него заполните графы. Инвестиционный портфель у нас один и туда писать ничего не надо. Выбирайте досрочный переход.

Не забудьте взять копию этого заявления с отметкой сотрудника. Принимать решение для выбора управляющей компании в ПФР разрешается ежегодно, а для НПФ - раз в пять лет (чаще тоже возможно, но ваш инвестиционный доход по законодательству останется в НПФ).

Для корректного заполнения заявления помимо прочего вам понадобится указать:

• ИНН управляющей компании: 7705394773.
• наименование управляющей компании: Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Открытие».
• номер вашего страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Срок подачи заявлений о выборе УК - до 31 декабря каждого года. До 1 апреля года, следующего за годом подачи заявления, ПФР должен перечислить пенсионные накопления гражданина в выбранную управляющую компанию. Информацию о состоянии вашего пенсионного накопительного счета вы сможете увидеть на портале Госуслуги.ру. Вы также можете следить за результатами управления средствами ваших пенсионных накоплений на сайте ПФР в разделе «Будущим пенсионерам» . Если вы не хотите менять уже выбранную вами УК или НПФ, ежегодно подавать заявление не нужно!

Внимание!

Для того, чтобы накопительная часть пенсии продолжала бы у вас формироваться, решение о её переводе в частную УК или НПФ необходимо было принять до конца 2015 года. С 1 января 2016 года взносы «молчунов» целиком направляются в страховую часть пенсии. Но! Вы по-прежнему можете распоряжаться накопительной частью пенсии, сформированной до 2016 года.