Что происходит с женщиной, которая работает в мужском коллективе. Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания

Женщина в мужском коллективе встречается нечасто, но такой вариант допустим. Что нужно учитывать? Какую линию поведения избрать? Как одеваться, в конце концов? Эти и многие другие вопросы задает себе каждая женщина, которой предстоит работа среди мужчин.

Что нужно знать женщине, попавшей в мужской коллектив

1. Итак, дорогие дамы, перво-наперво и крепко-накрепко усвойте: мужчины ценят профессионалов! Если вы будете на рабочем месте сплетничать по скайпу или играть в «Счастливую ферму», а через день завалите годовой отчет, они вам этого не простят. Так что проявите себя первоклассным специалистом, мастером, профи, докажите всем, что вы ас в своей области работы.

И тогда уважение мужчин к вашей персоне гарантировано.

2. Следующее, не менее важное правило, которое должна соблюдать женщина, вдруг оказавшаяся в мужском окружении: личное – за порогом . Мужчинам абсолютно не интересно, сколько цветов подарил вам бойфренд и за сколько вы хотите купить квартиру. Они разграничивают работу и общение. Для них карьера гораздо важнее отношений с коллегами.

Поэтому не удивляйтесь прохладным отношениям между сотрудниками и не сообщайте им подробности своей личной жизни, особенности течения болезни и свои переживания по поводу плача ребенка в детском саду.

3. Еще один момент, который должна учитывать женщина: рыцарями мужчины на работе бывают редко. И воспринимают они женщину на равных. Поэтому не стоит надувать губки, если «мальчики» отказались помочь донести папки.

4. Также знайте, что мужчины склонны провоцировать . Не кидайтесь на любого улыбнувшегося вам коллегу, желая потащить его под венец. Мужчины могут просто вас проверять. Держитесь со всем коллективом ровно, одинаково любезно, не позволяйте себе флирт и кокетство.

Вы же находитесь тут не для того, чтобы найти свою судьбу (хотя и такое бывает ).

Пусть ваша женская сущность проявляется во внешнем виде (об этом мы поговорим далее подробно ) и важных женских качествах: интуитивности, чуткости, умении слушать, сопереживать.

Теперь о внешнем виде.

Правила дресс-кода

Придерживайтесь дресс-кода, принятого в компании и золотой середины.

Короткая стрижка, сигарета в зубах, мешкообразные штаны или почти мужской костюм – не лучший вариант. Также как и мини – юбка, декольте до колен, разнообразные кольца и подвески или .

В первую очередь вы для мужчин специалист, а уже потом женщина. Поэтому в мужском коллективе можете выбрать , с элементами мужской одежды: рубашки, галстука.

Позвольте себе минимум украшений, колготки или чулки, туфли на стандартном классическом каблуке.

Правила поведения

1. Мужчины считают, что они априори умнее. Ну так давайте не будем их в этом разубеждать, и свои умные, грамотные советы оставим при себе. Не будем обращать внимания и на промахи мужчин, тем самым проявляя деликатность и уважение к коллегам.

Вы не жилетка для слез, не поисковая система Google и персональный психолог!

2. Если так сложилось, что мужчины находятся у вас в подчинении, остается вам пожелать терпения и находчивости. Проявляйте профессионализм, гибкость, уважение, спрашивайте совета, выносите справедливые решения, будьте последовательными и вскоре результат будет заметен.

3. Психологи подмечают, что потребность в общении у женщин выше, чем у мужчин и слабому полу нужно «выговаривать» ежедневный запас слов. Зная о такой особенности, старайтесь все-таки разговаривать по существу. Не сплетничайте, не оценивайте коллег за спиной. Разговаривая по телефону, старайтесь покинуть кабинет.

Женщина в окружении сугубо мужском лишена возможности поболтать просто так с коллегами, но это не повод превращать сотрудников в своих подружек.

4. Хочется предостеречь вас от желания стать «своей» в мужской компании. Это изначально неверный путь. Сильный пол никогда не признает такое равноправие. Поэтому адекватно относитесь к шуточкам и подколкам по поводу мужчин и женщин, не сваливайте всю вину за вашу неудавшуюся карьеру на мужчин. Они не обязаны уступать вам и помогать только потому, что вы женщина в чисто мужском коллективе.

И напоследок: если вам предстоит работа в мужской компании, почитайте книги о психологии мужчин. И вы поймете, что некоторые поступки мужчины совершают не из природной вредности, а лишь потому что так устроены. Желаю вам удачи, терпения и мудрости!

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

• часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
• ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
• покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

• вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
• ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
• мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
• некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
• чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?

Если женщины чаще оценивают коллег по личным качествам, а уже затем берут в расчет их уровень, то у мужчин все наоборот. Человека, который является специалистом, всегда будут ценить и уважать, даже если он и не проявляет себя как душа коллектива. Поэтому женщина, работая с коллегами мужского пола, должна проявлять такие же высокие профессиональные качества, как и остальные, чтобы ее было за что уважать, как работника, иначе она окажется в непростой ситуации.

При этом психологи отмечают, что когда в мужском коллективе присутствует привлекательная женщина, производительность труда повышается примерно на 15%, так как это тонизирует остальных . Те же психологи утверждают, что женщины и мужчины по-разному справляются с заданиями. Дамы склонны проявлять больше последовательности, они настойчивы, внимательны к мелочам. Мужчины действуют логичней и четче, больше ориентируются на результат.

В случае всегда остается «оружие»: они могут очаровательно улыбнуться, признать свою неправоту, таким образом избегая побочных последствий. Но такой вариант возможен далеко не всегда. Если коллеги сильного пола видят в вас лишь сурового специалиста, то улыбки и обаяние лучше приберечь для других случаев, иначе вы рискуете потерять место. Это проблема многих женщин. Они ожидают от мужского коллектива внимания, порой далеко не совсем профессионального. Наилучший путь – это стараться выстроить с коллегами товарищеские отношения, при этом сами не забывайте, что вы женщина, а не деловая машина, тогда и коллеги будут относиться к вам вежливей и мягче.

Часто женщины сталкиваются с мужскими предрассудками. Несмотря на то, что в современном мире подобных ситуаций становится все меньше, дамы порой оказываются недооцененными в профессиональном уровне. Если вы столкнулись с таким отношением – не лезьте на рожон. Просто спокойно и качественно делайте свою работу, при случае высказывайте идеи и проявляйте инициативу. Не беспокойтесь, они поймут, что вы ценный специалист.

Забудьте о такой части жизни женского коллектива, как жалобы на жизнь, погоду или что-то еще. Мужчины поддерживают негласное правило, что жалуются только слабаки. Также примите на вооружение такой принцип, как верность команде. Не показывайте эмоциональности, даже если подвержены ей.

Другим важным вопросом является внешний вид. Есть нехитрое правило: декольте или короткая , но не все вместе. Иначе вы рисуете заработать не слишком лестную репутацию. Не старайтесь одеваться как можно ярче, ориентируйтесь на классику, но можете позволить себе аксессуары: , заколку, шарфик.

И напоследок - очень важное правило для женщины, попавшей в мужской коллектив. Никаких романов на работе. Практически всегда это плохо заканчивается, причем не только для вас, но и для коллеги-мужчины.

Все вы слышали о том, кто такие транссексуалы. Очень часто рожденные мужчины чувствуют себя женщинами в мужском теле . У некоторых из них при обследовании действительно обнаруживается генетический сбой, а некоторые оказываются абсолютно здоровыми. Но и в первом, и во втором случае они отвергают свою мужскую природу и пытаются доказать всему миру, что природа ошиблась и на самом деле они женщины.

Как правило, это проявляется с самого раннего возраста, когда машинки и игрушечные пистолеты их совершенно не интересуют. Они тяготеют к куклам, платьям, играм с девочками в дочки-матери. Затем, когда они становятся постарше, они одеваются, как женщина, делают макияж, эпиляцию. И если есть деньги – делают операцию по смене пола. Но что это такое на самом деле? Ошибка природы или проблемы с психикой?

Женщина в мужском теле – это и не то, и не другое. Просто душа не принимает свой жизненный сценарий, который она же до рождения и выбрала. Ведь перед тем, как родиться, душа выбирает и свой пол, и семью, и условия жизни, — все то, что обеспечит ей отработку и прохождение именно тех уроков, которые она не усвоила в прошлой жизни. Принять мужскую природу – одна из задач такого человека. Но рождаясь в своем теле мальчика, душа начинает противиться такому развитию событий и отвергает мужскую природу. Непринятие меняет и гормональный фон, и энергетику, и судьбу человека.

Все должно находиться в равновесии. Давно известно, что и в женщине, и в мужчине есть и женская, и мужская энергетика. Инь и янь. И вот если в жизни женщина отвергает свою мужскую часть, то, как следствие, она начнет отвергать и всех мужчин, которые ее окружают. Таким образом, она идет против Бога, ведь все созданное им совершенно. Таким отношением к мужскому полу она нарабатывает отрицательную карму, которую должна будет отработать в следующей жизни в мужском теле. Нам всегда дается то, что мы не принимаем для того, чтобы осознать свои ошибки, перестать осуждать и отвергать. Но если душа, рожденная в следующей жизни в мужском теле, продолжает противиться и отвергать свою мужскую природу, называя себя женщиной в мужском теле , то тем самым она нарабатывает себе еще более тяжелую карму, так как с жизненным уроком она не справилась.

Если вы осуждаете транссексуалов, они вызывают у вас отвращение, и непринятие, значит, вам нужно взглянуть глубже и понять, что вынуждает их стать такими. Осознать, что они так и не смогли справиться с задачами, которые ставила перед собой их душа в этом воплощении. И в будущем они будут сталкиваться еще не одну жизнь с уроком принятия мужской природы. Единственное, что мы должны сделать, глядя на женщину в мужском теле , посочувствовать и пожелать этой душе сил на прохождение своих жизненных уроков.