Календарный фонд рабочего времени на год

Данный календарь является перечнем всех предстоящих в году будних дней, а также праздников, в связи с которыми рабочие дни отменяются. Календарь будет полезен бухгалтеру или кадровику, который ведет учет отработанного рабочего времени.

Кроме всего прочего, работнику с фиксированным рабочим днем также будет полезно узнать, какие же дни в 2016 году будут являться внеплановыми выходными.

Производственный календарь на 2016 год

Для увеличения кликнуть по календарю

На данном рисунке указываются все праздники, в связи с которыми на территории всей России действуют внеплановые выходные (они выделенные бордовым цветом). Календарные выходные выделяются красным, а рабочие дни – салатовым цветом.

Знание предстоящих праздничных дней поможет оптимизировать рабочий график (для бухгалтера) и распланировать выходные дни (для обычного рабочего).

Пояснения к бухгалтерскому календарю на 2016 год от специалистов Консультант Плюс

Список праздников является общегосударственным и распространяется исключительно на работников с фиксированным графиком (5 рабочих дней– 2 выходных дня). Календарь указывает на то, в какие дни в 2016 году на территории всей России действуют официальные выходные. Для людей, которые работают посменно, такой календарь недействителен (у них есть рабочие смены, независимо от времени суток и дня недели).

В праздничные дни работать нельзя (работникам с 40-ка часовой рабочей неделей) – это общегосударственные выходные.

Если праздничный день попадает на середину недели, день перед ним является предпраздничным и его рабочее время должно сокращаться на 1 час (Статья 113 ТК РФ).

Кроме всего прочего, отдельными выходными могут выделяться религиозные праздники.

На заметку : уже несколько лет подряд Россия занимает ведущее место среди всех стран по количеству праздничных дней, и в 2016 году РФ не будет терять позиции. Так, в 2016 году этот показатель будет составлять 119 дней (вместе с выходными и праздниками).

Интересно знать: для работников с сорокачасовой рабочей неделей отпуск лучше брать в месяцы с наименьшим количеством праздников. Идея в том, что долгожданный отпуск берется на календарные дни, а сумма отпускных зависит именно от рабочих дней, проведенных в отпуске.

Производственный календарь на 2016 год для пятидневной рабочей недели представлен в видео.

Норматив рабочего времени на 2016 год

Нормы рабочего времени по табелю для обычного работника с фиксированным графиком (40 часов в неделю) в день составляет восемь часов в сутки. Если же человек работает 36 часов в неделю, его ежедневная норма часов равна 7,2 часа (36 разделить на 5 рабочих дней).

В случае, когда человек работает на полставки, его рабочая неделя составляет 24 часа и в сутки он работает 4,8 часа (Приказ Минздрава РФ №588 от 13.08.09 года).

В таблице рассчитано количество рабочих дней и часов в месяц на весь 2016 год (это норматив, которого следует придерживаться для составления рабочего графика всем работникам с фиксированным заработком). Кроме этого, таблица поможет сверить нормативы рабочего времени на месяц, квартал и 2016 год в целом.

Праздничные дни в 2016 году

Перечень торжеств, в связи с которыми в России объявляются официальные выходные:

1. 1-10.01.2016 год – Празднование Нового 2016 года (в народе эти выходные называют «Новогодние зимние каникулы»).
2. 21-23.02.2016 год – Страна празднует День Защитника Отечества, который припадает на 22.02.16 год, но празднуется три дня за счет оптимизации праздничных дней.
3. 5-8.03.2016 год – день всех женщин, девушек и девочек. Этот прекрасный весенний праздник справляют 8 марта, но в 2016 году его празднование продлится на целых четыре дня.
4. 30.04.2016 – 3.05.2016 год – Маевка.
5. 09.05.2016 год – День Победы.
6. 12.06.2016 год – День России.
7. 04.11.2016 год – Праздник народного единства.

узнайте на нашем сайте.

Как провести увольнение на испытательном сроке по инициативе работника . Процедура увольнения по желанию сотрудника и по инициативе работодателя.

Перенесенные выходные и праздники в 2016 году

Статья 112 ТК РФ позволяет переносить выходные дни, которые попадают на праздники, на другой день. Это делается с целью оптимизации не только рабочего графика, но и с целью оптимального использования праздников.

Согласно этому закону, в 2016 году переносятся следующие дни (постановление РФ № 1017, от 24 сентября 2015 года):

• выходной 02.01.16 (праздничный день, что припадает на выходной) переносится на 03.05.16;
• выходной с 01.05.2016 года переносится на 02.05.2016 года;
• 01.2016 год, выходной перенесен на седьмое марта;
• двадцатое февраля, выходной перенесен на двадцать второе февраля.

Таким образом, за счет переноса выходных увеличивается количество дней, отведенных на «маевку», на три дня вместо одного и празднование дня Защитника Отечества с одного дня до трех. Кроме всего прочего, перенос праздников в этом году позволил праздновать международный женский день четыре календарных дня!

Календарь всех российских праздников на 2016 год

Таблица всех торжеств, которые отмечают россияне в 2016 году:

Эта таблица поможет быть в курсе всех предстоящих профессиональных праздников. Не забывайте сердечно поздравлять близких вам людей с важными для них днями.

Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

С приближением, праздничных новогодних дней, и в частности праздника , многих людей начинают интересовать вопросы, касающиеся грядущего года, к примеру: какого животного он будет, чего ожидать от этого года, високосный он или нет, ну и конечно же сколько дней будет в 2016 году: 366 или 365 и сколько из них рабочих, а сколько праздничных и выходных. Что же, давайте попробуем разобраться с этими интересными вопросами.

Итак, сразу отметим, что следующий 2016 г. будет високосным, а это означает, что количество календарных дней в нем равняется 366, что на одни сутки больше, нежели в предыдущие не високосные годы (за счет 29 февраля).

А что касается рабочих, выходных и праздничных дней в 2016 году , то их общее количество, нам поможет определить для России, в котором, имеется вся нужная нам информация, в т.ч и нормы рабочего времени. Итак, согласно данным этого рабочего календаря, в 2016г. будет всего 366 календарных дня, из них 247 рабочих (а это 1974 часов при 40 ч. рабоч. недели) и 119 праздничных и выходных дня.

Самыми продолжительные выходные в 2016 г. в России придутся на новогодние праздники, поскольку отдыхать будем целую декаду (с первого по десятое января), по этой причине, январь станет месяцем, с самым большим количеством выходных. Ну а больше всего, россиянам, придется потрудится в августе – 23 дня, а также в сентябре и в декабре по 22 дня.

Надеемся, что с вопросом “Сколько календарных дней в 2016 году ” - мы помогли Вам разобраться.

Также смотрите утвержденный рабочий календарь: .

Ежегодно правительством РФ устанавливаются праздничные, выходные и рабочие дни. Так производственный календарь на 2016 год насчитывает 119 выходных и праздничных дней, и 247 рабочих. Напоминаем, что 2016 год является високосным, поэтому в феврале будет 29 дней, а не 28, поэтому всего в году 366 дней. Приведем в нормы рабочего времени в календаре при 24-,36- и 40-часовой рабочей недели при учете пятидневной рабочей недели.

На 2016 году в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации ст. 112 устанавливаются следующие нерабочие и праздничные дни:

• Новогодние январские каникулы приходятся на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 числа.
• Рождество Христово празднуется 7 января.
• Мужской праздник под названием “День защитника Отечества” будет отмечаться, как обычно – 23 февраля.
• Празднование международного женского дня состоится 8 марта.
• Праздник приуроченный к Весне и Труду назначен на 1 мая.
• День победы в Великой Отечественной Войне отмечается 9 мая.
• День России будет отмечаться 12 июня.
• День народного единства празднуется 4 ноября.

Органами государственной власти на основании нормативно-правовых актов и законов, в соответствии с ТК РФ ст. 6, могут определяться дополнительные праздничные нерабочие дни. Такая норма указана в письме Минтруда РФ №1139-21 от 10.07.2003 п.8, а также об это говорит Постановление Президиума Верховного суда № 20-ПВ11 от 21.12.2011. Так на могут быть признаны в качестве дополнительных нерабочих праздничных дней религиозные праздники, в соответствии с порядком указанном в Федеральном законе № 125-ФЗ от 26.09.1997 ст. 4, п.7.

Перенос праздников в 2016 году

В целях рационального использования сотрудниками организаций нерабочих праздничных и выходных дней они могут переноситься на другие дни, данная мера закрепляется нормативными правовыми актами Правительством РФ или федеральными законами на предстоящий год с учетом будущего календаря.

Перенос праздничных дней в 2016 году согласно Постановления Правительства РФ № 1017 от 24.09.2015 “О переносе выходных дней в 2016 году” будет следующим:

• Суббота 2 января переносится на 3 мая.
• Выходной день воскресенье, выпадающий на 3 января будет перенесен на 7 марта.
• Понедельник 22 февраля будет также выходным, в результате переноса с 20 февраля.

В результате получаем более длинные выходные дни:

• Новогодние каникулы в 2016 году будут праздноваться с 1 по 10 января, их длительность будет составлять 10 дней.
• Мужской праздник растянется на 3 дня благодаря переносам на период с 21 по 23 февраля.
• Длительность празднования международного женского дня будет 4 дня – с 5 по 8 марта.
• Майские праздники принесут в общей сложности 6 выходных: с 1-го по 3-е и с 7-го по 9-е мая.
• Празднования в честь Дня России продлится 3 дня – с 11 по 13 июня.
• Отмечать день народного единства россияне будут также, в течение 3-х дней: с 4 по 6 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 588н от 13.08.2009 определяет порядок исчисления нормы рабочего времени на 2016 год в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели, которая может быть установлена как пятидневная, с рабочими днями с подельника по пятницу, и выходными в субботу и воскресенье. Так, 40-часовая рабочая неделя предполагает 8 часовую норму рабочего времени, 36-часовая часовая неделя предполагает норму в 7,2 часа, а для 24 часовой рабочей недели норму составит 4,8 часа.

В соответствии с ТК РФ ст. 1, длительность рабочей смены или дня, который непосредственно предшествует праздничным дня будет сокращена на 1 час, таким образом в 2016 на час меньше граждане будут трудиться 3 ноября и 20 февраля. Данная норма будет распространяться на все режимы труда сотрудников и предоставленного им отдыха.

Таблица норм рабочего времени на 2016 год и производственный календарь скачать

Скачать производственный календарь и нормы времени на 2016 год: