Пособия по беременности безработным мамам. Какие выплаты положены беременным? Минимальный средний дневной заработок

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение - в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия . Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках .

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения .

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

• Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
• Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
• Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы , если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

• Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
• Приостановление работы в качестве ИП;
• Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства , если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности :

• Паспорт или иное удостоверение личности;
• Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
• Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
• Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
• Заверенную выписку из трудовой книжки;
• Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

• Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
• Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
• При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
• При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
• При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных .

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск . Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

• Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
• За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб. , в том числе: за 2015 год - 380 000 руб.; за 2016 год - 330 000 руб .

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб . соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 - 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

• Больничный , выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
• Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

• Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
• Больничный лист.

Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы - счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года - 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
• Справку из ЗАГСа;
• Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными , выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

• Справки из ЗАГСа;
• Свидетельства о рождении ребенка;
• Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. - неработающим и 3788,33 руб. - работающим, за вторым и последующим ребенком - 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году - 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

• Заявление о предоставлении пособия;
• Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
• Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Заявление о назначении пособия;
• Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети - свидетельства о рождении и их тоже;
• Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
• Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
• Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;

• Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, - с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года - 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

В РФ существует программа по поддержке семей. В рамках ее родители получают выплаты на ребенка. Размер их меняется практически каждый год. Существует огромный перечень пособий, как стандартных, так и выплачиваемых в конкретных ситуациях. Рассмотрим все нюансы, связанные с выплатами на 2018 год.

Какие выплаты ждать при рождении

При рождении ребенка предоставляются эти средства:

• Ежемесячные платежи.
• Однократная поддержка.
• Предоставление сертификата.

Для получения средств нужно заняться оформлением выплат.

Льготы

Беременным женщинам выдается родовой сертификат. Под этим документом подразумеваются три бумаги:

• Для предъявления представителям женской консультации.
• Для родильного дома.
• Для предъявления представителям поликлиники.

Если родилось двое или более малышей, можно получить материнский капитал. Размер его составляет приблизительно 453 000 рублей. Средства направляются на установленные цели.

При наличии трех или более детей семья признается многодетной. Такой семье предоставляются дополнительные льготы и компенсации.

Кроме того, женам мужчин, проходящих срочную службу, выдаются вспомогательные средства:

• Единовременная выплата в размере 25 900 рублей.
• Ежемесячные платежи размером 11 100 рублей.

Компенсация предоставляется в том случае, если малыш не получил места в детском садике.

Существует также программа «Молодой семье жилье». Рассмотрим ее условия:

• Возраст до 35 лет.
• Наличие недвижимости, площадь которой составляет до 15 кв. м. на одно лицо.
• Наличие справки о доходах.

Участвовать в этой программе может не только семья, но и мать-одиночка. Средства могут направляться на строительство, покупку недвижимости, оформление ипотеки.

К СВЕДЕНИЮ! Существует множество выплат на ребенка. Есть программы, нацеленные на всех родителей. Есть также выплаты, предоставляемые при определенных обстоятельствах.

Федеральные пособия в 2018 году

В 2018 году размер федеральных выплат изменился. Он был увеличен, в том числе за счет индексации. Рассмотрим размеры пособий:

Размер выплат увеличен на 3,2%. Именно таков размер индексации, рассчитываемый на основании инфляции.

Пособие будущим мамам, которые встали на учет до 3 месяцев беременности

Женщина, вставшая до 12 недель беременности на учет, получает единовременное пособие. Выплату мама может получить до тех пор, пока малышу не исполнится полгода. Если женщина не трудоустроена, за оформлением нужно обращаться в органы социальной защиты. Если же у матери есть официальная работа, для оформления нужно идти к работодателю. Средства переводятся на каждого рожденного малыша.

Однократный платеж составляет 613,14 руб до 1 февраля, 632,76 рублей с 1 февраля 2018 года. Для получения средств нужно предоставить работодателю эти документы: больничный по БиР и справку о своевременной постановке на учет.

Единовременная выплата при рождении малыша

При появлении ребенка на свет предоставляется единовременная выплата объемом 16 873,54 рублей. Оформить такой платеж можно до момента исполнения малышу полугода. Получать выплату могут как родители, так и опекуны.

Размер единовременной выплаты:

• 16 350, 33 рублей — с 1 января 2018 года.
• 16 873, 54 — с 1 февраля 2018 года.

Если родилось или взято на попечение три ребенка или более одновременно, единовременный платеж составит 5 000 рублей. Все платежи оформляются до достижения ребенком полугода.

Пособие по БиР

Размер выплат по беременности и родам определяется в зависимости от заработка. Бухгалтер компании должен сначала высчитать средний суточный заработок, а затем умножить результат расчетов на 140 дней. Если на свет появилась двойня, среднесуточный заработок умножается на 194 дней. Если женщина не работает, никакого пособия она не получит. Связано это с тем, что длительное время она не выплачивала налоги.

Пособие по уходу за малышом

Пособие это выплачивается любому лицу, которое ухаживает за малышом: отец, мать, бабушка, дедушка. Размер выплаты определяется объемом заработка лица. Размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка за последние 2 года. Это ежемесячные платежи.

Выплаты на малышей военнослужащих

Женщина может получать выплаты в том случае, если ее супруг является военнослужащим. Для оформления платежей нужно подготовить эти документы:

• Заявление с просьбой о получении выплат.
• Копию свидетельства о рождении.
• Справку, подтверждающую несение военной службы.
• Копию брачного свидетельства.

Бумаги направляются в службу социальной защиты. Рассматриваются они в течение 10 суток. Человек получает выплаты ежемесячно до 26 числа. Средства направляются на счет заявителя. Получают их до достижения малышом 3 лет. Выплаты прекращаются в случае, если мужчина уходит с военной службы.

Изменения в начислении декретных в 2018 году

Декретный отпуск – это период, который предоставляется работодателем в связи с беременностью и родами. Рассмотрим основные изменения по выплатам:

• Размер заработка, учитываемого при определении декретных, не может превышать максимальную базу для выплаты страховых взносов.
• Расчетный период в 2018 году – это 2016 и 2017 годы.
• Средняя ежедневная зарплата составляет 2 017,81 рублей.
• Пособие по БиР составляет до 282 492 рублей.
• Помощь по БиР составляет, с учетом МРОТ, составляет до 43 652 рублей.

Если нужно определить минимальный размер декретных, при вычислениях во внимание принимается МРОТ. Рассмотрим минимальные размеры начислений:

• 43 652 руб за 140 дней — при родах без осложнений.
• 47 597 руб за 156 дней — при родах с осложнениями.
• 56 967 руб за 194 дней — при рождении двух и более малышей.

Если доход сотрудника за год составил более 755 000 рублей, декретные рассчитываются с этой предельной суммы.

Региональные выплаты

Родители могут получить средства по региональным программам, т.е. принятым только в определенных субъектах РФ.

Московская программа

Жители Москвы получают единовременные выплаты. При одном ребенке пособие составит 5 500 рублей, при двух и более – 14 500 рублей.

Лужковские выплаты

Лужковские выплаты появились в 2004 году. Утверждены они Правительством Москвы №199-ПП от 6 апреля 2004 года. Получение их в 2018 году регулируется теми же правилами, что и ранее. Предоставляются выплаты в том случае, если родители отвечают этим требованиям:

• Возраст до 30 лет.
• Постоянное место жительство на территории Москвы.
• Гражданство РФ хотя бы у одного из родителей.

Размер выплат равен пятикратному прожиточному минимуму, принятому в 2018 году. Если появился второй малыш, платеж будет равен семикратному прожиточному минимуму. Если родился третий ребенок, платеж составит десятикратный ПМ. Пособие выплачивается на каждого ребенка.

ВАЖНО! Если в семье более трех детей, назначается единовременная выплата в размере 50 000 рублей.

Оформляем единовременное пособие

Размер единовременного пособия составил 16 873 рублей. Заняться оформлением этого пособия нужно до того, как ребенку исполнится полгода. Для получения средств нужно направить заявление в отдел кадров. Если родитель не трудоустроен, идти нужно в социальную службу. Если женщина учится, нужно обратиться в деканат учебного учреждения. Для оформления потребуются следующие бумаги:

• Заявление с запросом о помощи.
• Справка о рождении.
• Выписка из жилищного управления о том, что заявитель проживает совместно с ребенком.
• Пенсионное свидетельство.
• Паспорта.
• Копии трудовой книжки.
• Документ, подтверждающий, что ранее семья не получала пособие.

Безработным лицам нужно предъявить копию паспорта, а также трудовую книжку. Если выплата оформляется в УСЗН, нужно предъявить эти документы:

• Заявку.
• Паспорт.
• Свидетельство о рождении.
• Документ, подтверждающий совместное проживание с новорожденным.

Размер выплаты, оформленной в УСЗН, составляет 5 000 рублей.

Оформляем ежемесячное пособие

В этом году введено новое ежемесячное пособие, которое можно получить на малыша, рожденного в 2018 году. Размер его устанавливается в зависимости от регионального прожиточного минимума. Как правило, он составляет около 10 000 рублей. Пособия выплачиваются до того, как ребенок достиг полутора лет. Выплата назначается адресно. Средства предоставляются при наличии этих условий:

• Семья с низким доходом.
• Родился первый ребенок.
• Малыш появился на свет или был усыновлен не ранее 1 января 2018 года.

Выплату могут получить родители, усыновители или опекуны. Иногда ежемесячные пособия отменяются. В частности, происходит это в следующих обстоятельствах:

• Лишение родительских прав.
• Малыш перешел на гособеспечение.
• Ограничение в родительских правах.
• Малыш временно изъят их семьи по инициативе органов опеки.

В дальнейшем предполагается увеличение пособия. Подать заявление о получении платежей можно до того, как ребенку исполнится 1,5 года. Если заявка подается до того, как малышу исполнится полгода, средства начисляются со дня рождения. Если малышу уже исполнилось 6 месяцев, средства переводятся с момента подачи заявления.

Документы направляются в центры госуслуг или в отделение соцзащиты. Требуется подать эти бумаги:

• Заявку о назначении ежемесячных платежей.
• Свидетельство о рождении.
• Данные о счете в банковском учреждении.
• Паспорт.
• Справку о доходах каждого родителя за последние 12 месяцев.

Если ежемесячный платеж оформляет на себя один родитель, нужны эти бумаги:

• Свидетельство о смерти, документ о лишении родительских прав или отмене усыновления.
• Бумага о расторжении брака.

Средства начисляются на протяжении 12 месяцев. После того как этот срок прошел, подается новое заявление касательно выплат.

Оформляем материнский капитал

Капитал назначается при появлении на счет второго или последующего малыша. Если капитал не был оформлен на второго ребенка, при рождении третьего малыша предоставляется сертификат семейного капитала. Деньги могут быть получены как женщиной, так и мужчиной. Второму выплата выдается в том случае, если лицо является единственным усыновителем двух и более детей. Соответствующее решение судебного органа должно вступить в силу с начала 2007 года по 31 декабря 2018 года. Размер МК составляет 453 000, 26 рублей.

Деньги выплачиваются из Пенсионного фонда. Получить их можно или единовременно, или частично. Цели, на которые расходуются средства, оговорены ФЗ №256 «О дополнительных мерах господдержки» от 29.12.2006 года. Рассмотрим их подробнее:

• Улучшение жилищных условий.
• Оплата образования ребенка.
• Компенсация расходов на покупку оборудования и услуг для социальной адаптации ребенка-инвалида.
• Создание накопительной части трудовой пенсии женщины.

Ранее родители могли получить единовременную выплату из капитала. Однако в 2018 году эта программа была закрыта. Материнский капитал оформляется в Пенсионном фонде. Идти нужно в филиал по месту проживания. Обратиться в орган можно в любое время. Для подтверждения своих прав на капитал нужно предъявить именной сертификат. Сотрудникам ПФР предъявляются такие бумаги:

• Заявление.
• Паспорт и отца, и матери.
• Свидетельство о рождении малыша.

ВАЖНО! Все приведенные в статье выплаты нужно оформлять. Они не предоставляются автоматически при рождении ребенка. Для их получения нужно собирать документы. Обязательно нужно оформить свидетельство о рождении. Родителям не нужно забывать также о том, что часть пособий предполагают оформление в определенные сроки. Как правило, это 6 месяцев с момента появления на счет малыша. Если родители не успеют в срок, никаких денег они не получат.

Налоговые вычеты

При получении пособий и капитала родители могут использовать стандартные налоговые вычеты. С компенсаций на рождение ребенка не удерживается налог 13%. Мать или отец могут вернуть 13% от суммы, истраченной на обучение ребенка.

Решение родить ребенка – одно из самых ответственных и важных в жизни каждого человека и в каждой отдельно взятой семье. Тем более, если речь идет о двух и более детях. Сегодня мы наблюдаем не совсем стабильную ситуацию с экономикой России.

Данный фактор заставляет россиян несколько раз крепко подумать, прежде чем предпринимать какие-то шаги в сторону расширения семьи. Все мы знаем, что появление у папы с мамой долгожданного малыша – это не только прекрасные моменты и позитивные эмоции.

В нынешних условиях жизни дети представляют собой огромную ответственность, которая, понятно, ложится на плечи родителей. И даже не обязательно обеспечивать малыша всем самым лучшим и самым дорогим.

Но каждый младенец нуждается в необходимых вещах, таких как кроватка, коляска, одежда и средства гигиены. Цены на подгузники и смеси навевают легкое чувство тревоги, а ценники на детскую одежду, и вовсе, шокируют.

Ситуация еще больше накаляется в связи с тем, что молодая мама вынуждена на время выбыть из рабочего процесса, она больше не сможет получать привычный доход, пока не вернется на условия полной занятости. Безусловно, бывает и так, что будущая мама осознанно или в силу обстоятельств не работает, является домохозяйкой.

Допустим, семья решила поручить вопрос обеспечения семьи супругу. И работающих, и не работающих женщин интересует вопрос о социальных выплатах, причитающихся им в связи с появлением малыша. Давайте выясним, на какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году могут рассчитывать молодые мамы.

Кто может получать пособие по беременности и родам

Подобный вид дотации получают только женщины. Ниже мы перечислим основные категории будущих мам, которые имеют право на пособие по беременности и родам. С полным списком категорий можно ознакомиться в Федеральном Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

• имеющие место работы;
• частные предприниматели;
• не имеющие места работы;
• студентки, обучающиеся на очной форме обучения;
• военнослужащие, проходящие службу по контракту;
• мамы, усыновившие ребенка.

Для планирующих рождение ребенка в 2018 году крайне важно понимать отличия между выплатами для трудящихся мам и для мам, которые не работают. Так как пособие по беременности и родам – это, по сути своей, выплата работодателем, осуществляемая по отношению к работнице, которая вышла в вынужденный отпуск.

Выплата производится единовременно. Иными словами, это не ежемесячные , можно рассчитывать на получение денег всего один раз.

Для неработающих мам сумма пособия по беременности и родам является социальной выплатой. Размер такого пособия рассчитывается, исходя из суммы минимального оклада.

Стоит отметить, что довольно существенную роль в начислении пособия по беременности и родам играют местные органы социальной защиты населения, поскольку расчеты пособия во многом зависят именно от данной инстанции, так как это входят в ее компетенцию.

Безработные мамочки должны понимать, что они могут рассчитывать на пособие по беременности и родам только в том случае, если они состоят на учете в местной службе занятости. Женщины, которые не работают и официально не находятся в поиске работы, на такую помощь от государства претендовать не могут.

Где оформлять пособие

Чтобы оформить пособие по беременности и родам не работающие мамы должны обратиться в орган социальной защиты населения. Гражданки РФ, усыновившие ребенка, обращаются за дотацией от государства, так же, в органы соцзащиты.

Трудоустроенные россиянки, а также будущие мамы, проходящие службу в армии по контракту для оформления «декретных» должны обратиться в отдел кадров по месту работы и службы соответственно.

Студенткам, для того чтобы оформить помощь по беременности и родам, нужно обратиться в деканат образовательного учреждения.

Индивидуальные предприниматели, готовящиеся стать мамами, должны обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет иметь прямую зависимость от того, какой размер социальных взносов осуществлялся отдельно взятой мамочкой — частным предпринимателем.

Главный вопрос – размер пособия для молодых мам

Уже понятно, что суммы пособия разнятся в зависимости от категории мамы. Давайте же, наконец, узнаем, на какой размер пресловутого пособия могут претендовать женщины с тем или иным статусом.

Для трудоустроенных женщин размер выплаты составит 100% от заработной платы за последние два года работы. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия гражданкам выплату произведут местные органы социальной защиты населения.

Если женщина на протяжении не менее двух лет совмещала две работы, для нее предусмотрены выплаты «декретных» от обоих работодателей. Исходя из минимальной заработной платы в 7 800 рублей, можно рассчитать минимальную и максимальную выплату по беременности и родам в 2018 году.

Минимум единовременной выплаты – минимальный размер пособия также может отличаться, в зависимости от родовой деятельности и связанного с ней декретного отпуска:

• 34 520 рублей, 55 копеек при обычных родах без осложнений и декрете длительностью 140 дней;
• 38 465 рублей, 75 копеек при родах, осложненных какими-то проблемами и декретном отпуске длительностью 156 дней;
• 47 832 рублей, 62 копейки при многоплодной беременности и декрете, который продлится 194 дня.

Максимум пособия – «потолок» выплат по беременности и родам также зависит от родовой деятельности и количества рожденных малышей:

• 266 191 рублей, 80 копеек при родах без осложнений;
• 296 207 рублей, 93 копейки при сложных родах;
• 368 361 рублей, 15 копеек при многоплодной беременности.

Для мам, имеющих стаж работы менее полугода, размер выплаты по беременности и родам привязывается к размеру МРОТ.

Не работающие мамы могут рассчитывать на пособие, включающее в себя сумму всех положенных социальных выплат. В 2018 году не трудоустроенные мамы смогут получить не более 613 рублей 14 копеек.

Студентки должны понимать, что в их случае размер выплат будет осуществляться в соответствии с размером стипендии. Если в 2017 году минимальная стипендия составляет 1 340 рублей, то уже в учебном году 2017-2018 стипендии обещают индексировать на 5,9%, а через год сумма стипендии индексируется еще на 4,8%.

Военнослужащие мамочки, проходящие службу на контрактной основе, могут претендовать на

Все выплаты беременным и родившим женщинам в текущем году будут выплачивать в соответствие с законодательством и с целью обеспечения достойных материальных условий молодой маме. Таких выплат не так много, и их размер установлен как на уровне федерального бюджета, так и регионального. Каждый регион может дополнительно выплачивать молодым роженицам специальные надбавки и пособия в том размере, который он посчитает нужным. Но все жители РФ должны получать не меньше установленного федерального минимума. И дальше поговорим о том, какие виды пособий и выплат положены беременным и роженицам.

Не все беременные, которые узнали об этом радостном событии, спешат записаться на прием к врачу и пройти все необходимое обследование. А зря. Именно первый триместр беременности является самым опасным и может для молодой мамы закончиться плачевно. Именно поэтому, чтобы хоть как-то простимулировать представительниц прекрасного пола более внимательно относиться к своему положению и заранее позаботиться о здоровье малыша, в практику была введена выплата за раннюю постановку на учет.

Заранее хочется отметить, что размер данной выплаты не так велик, и он вряд ли сможет как-то помочь женщине в дальнейшем, поскольку его размера не хватит даже на самые необходимые анализы. Но скажем так, это маленький приятный бонус за ответственность дамы. Вот и все.

Размер такого пособия в 2018 году составляет всего лишь 628,46 руб . В регионах такая единоразовая выплата может быть выше, поскольку области имеют право доплачивать к этой сумме некую сумму, что они благополучно и делают. Если сравнивать Москву и Московскую область, то в данном округе дополнительно женщине за раннюю постановку к доктору заплатят еще 600 рублей.

Правда, необходимо учесть такой момент: региональная доплата выплачивается не тем, кто станет на учет в Москве и области, а тем только, кто имеет прописку в данном городе. И это необходимо знать.

Возникает вопрос, кто имеет право на получение такого небольшого бонуса? По законодательству - все беременные, которые до этого официально работали по трудовому договору. Да, к сожалению, те, кто не работают официально, не смогут получить эти деньги. Если будущая роженица не работает, но стоит в центре занятости и официально получает пособие, то тогда она также получит 628,46 рублей.

Самым важным и, наверное, денежно ощутимым является пособие по беременности и родам, которое выплачивается работодателем. Фактически, такое пособие должно компенсировать представительнице прекрасного пола то время, которое она не сможет работать и будет находиться в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Право уйти в декрет женщина по Трудовому Кодексу получает на тридцатой недели. И до момента предполагаемых родов она должна находиться в декрете. За это время предприятие, где она работала, оплатит ей сумму, равную средней месячной заработной плате за каждый месяц декрета. Другими словами: если женщина была в декрете 148 дней, то ей бухгалтерия должна посчитать среднедневной заработок за последние два года и умножить его на количество дней в периоде.

Пример: Размер заработной платы Ивановой К.П. за последние два года составляет 1 680 000 рублей. Сколько декретных должна выплатить фирма данной сотруднице?

Расчет: 1 680 000 рублей/730 дней и умножаем на 148 дней. Всего получим к выплате 322 192 рубля.

Но, к сожалению, этих денег Иванова не сможет получить, поскольку Правительство ограничило размер декретных до 282 493,40 рублей. Поэтому все декретчицы не могут получить больше указанной суммы. И наша Иванова при выходе получит лишь указанную сумму.

И если такое ограничение не всех радует, то вот минимальное ограничение в размере 46 675,39 руб. наоборот. Все представительницы прекрасного пола, которые работают по трудовому договору, не могут получить меньше установленного минимума. Если работодатель нарушает закон, то на него необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Для того чтобы получить такие выплаты необходимо в больнице, где женщина состоит на учете, получить больничный лист и представить его в бухгалтерию своего предприятия.

Еще интересный момент, который волнует многих: если девушка официально работает на двух работах, то кто обязан выплачивать ей декретные. В таком случае каждый из работодателей обязан выплатить декретные, только вот больничные листы должны быть представлены в бухгалтерию двух работодателей. Поэтому в данной ситуации лучше заранее попросить врача выписать два больничных листа. Кстати, если на каком-то месте работы декретчица работает меньше установленного срока, то работодатель имеет право не выплачивать ей такое пособие.

Таким образом, чтобы получить максимальный размер декретных выплат необходимо в обязательном порядке в 2018 году:

1. Быть официально трудоустроенной и работать по трудовому договору;
2. Получать заработную плату в размере не ниже 69 000 рублей;
3. При смене места работы, которые женщина меняла за последние 2 года, в обязательном порядке необходимо взять официальный документ с предыдущего места работы и предоставить его нынешнему работодателю.

Но если с наемными сотрудниками понятно, то очень часто женщин, работающих как индивидуальные предприниматели, волнует вопрос: а могут ли они получить декретные?

По закону индивидуальные предприниматели не лишены права на получение выплат по беременности и родам, но для этого они должны в обязательном порядке быть зарегистрированы в Фонде социального страхования. При этом недостаточно просто быть зарегистрированным, необходимо еще за год до выхода в декретный отпуск платить необходимые отчисления. На данный момент размер таких отчислений составляет 2,9% от МРОТ - минимальной оплаты труда. Например, если мы рассматриваем текущий 2018 год, то за весь год сумма отчисления должна составить 3 302 рубля. И при оплате такой суммы беременная женщина сможет получить выплаты на уровне минимального размера. Это около 44 тыс. рублей. Выгода очевидна.

Кстати напоминаем, что декретные выплаты не облагаются налогом, то есть с них не будет удержан налог на доходы физических лиц, составляющий на данный момент 13%.

Когда маленький человек появится на свет, то по закону его родителям от государства полагается единоразовая выплата, которая должна возместить хотя бы часть потраченных при рождении ребенка средств. Такая выплата не привязана ни к минимальной оплате труда, ни к заработной плате роженицы. Все и для всех одинаково. Кстати, получить такую сумму может каждый из родителей. Работает правило: кто обратится, тот и получит.

Размер такого пособия для всех регионов составляет 16 759,08 рублей. Но, как и для других выплат, установлена возможность увеличения единоразовой компенсации для молодых семей на региональном уровне. Но, как и по декретным, здесь работает правило: ребенок обязательно должен иметь прописку того региона, на выплаты которых претендует семья, да и один из родителей в обязательном порядке должен иметь такую регистрацию.

Если рассматривать региональные выплаты, то в каждом регионе такие надбавки индивидуальны. Например, в Санкт-Петербурге при рождении малыша семье в обязательном порядке выдают карту с суммой около 27 000 рублей. Потратить такие средства на любые цели нельзя, а вот расплатиться такой картой в детских магазинах свободно. Снятие наличных средств с карты строго запрещено. Это сделано властями города осознано, чтобы деньги были потрачены исключительно в целях ребенка.

Относительно Москвы, то здесь также к основной сумме в 16 759,08 рублей предусмотрены доплаты. Например, за первого малыша семье доплатят 5 500 рублей, а если ребенок родиться вторым или третьим и т.д., то еще 14 500 рублей. При рождении ребенка в семье, где оба родителя не достигли возраста 30 лет, доплата составляет 76 910 рабочей за первенца, 107 674 рублей за второго ребенка, и 153 820 рублей за третьего и т.д.

Итак, мама уже родила ребенка и теперь после окончания отпуска и больничного, она должна принять решение: оставаться ей и дальше дома, ухаживая за ребёнком, или выходить на работу. Если будет выбран второй вариант, то тогда в декрет может уйти папа. Сейчас в этом нет ничего позорного, и многие папы охотно сидят с детьми, пока мамы работают.

При первом же варианте, в течение полутора лет работодатель должен маме обеспечить поступление ежемесячно средств, которые бы равнялись 40% от средней заработной платы за последние два месяца.

И здесь установлены свои минимумы и максимумы. Так на первого ребенка работодатель при любой заработной плате не может платить менее 2 795,60 рубля или 6 284,65 рубля при рождении второго малыша в семье. Но при этом, какой бы большой не была зарплата у женщины, никто не заплатит ей больше установленного максимума - 24 536,57 рубля в месяц.

Материнский капитал

И, наверное, самой большой выплатой, которую хотят получить все, является материнский капитал . Его размер на текущий год составляет 453 026 рублей. Но его можно получить лишь один раз и при рождении только второго или последующего ребенка. При рождении первенца маткапитал не выплачивается.

Кроме того, маткапитал нельзя снять и потратить на личные цели. Им распоряжается Пенсионный фонд, и только с его разрешения семья может потратить деньги либо на приобретение жилья, где будет проживать будущий ребенок, или на лечение ребенка, или на его образование. Все. Другие цели покрыть маткапиталом нельзя.

Таким образом, мы ответили на вопрос о том, какие пособия положены беременным работающим женщинам в 2018 году. Их не так много, но и не так мало, и в общей сумме они достаточно основательно помогают молодой семье.

Семьям, которые ожидают в 2018 году прибавления, будет в том числе интересно узнать о декретных выплатах, которые им полагаются. Декретные пособия в России, конечно, не заоблачно большие, но большинство из них все же имеет достаточно адекватный размер. Понятия “декретные выплаты” в законе, конечно, нет, так принято называть сразу несколько различных выплат, которые существуют в связи с беременностью, родами и уходом за родившимся ребенком. Обо всех них мы и поговорим подробнее. Декретные выплаты в 2018 году: что положено родителям при рождении ребенка, минимальный и максимальный размер выплат в текущем году.

Пособие беременной женщине за постановку на учет

Российский закон поощряет беременных женщин к тому, чтобы те вставали на учет в женской консультации по возможности раньше, с тем чтобы медицинские специалисты постоянно наблюдали за ними во время беременности.

Если женщина встает на учет в первые 12 недель беременности, ей положена первая из декретных выплат — небольшое пособие, сумма которого с 1 февраля 2018 года равна 628 рублям 46 копейкам .

Декретное пособие по беременности и родам в 2018 году

Следующая разновидность декретных выплат положена женщине в качестве компенсации ее пребывания на больничном в связи с рождением ребенка. Роженице положен более чем трехмесячный отпуск, поделенный приблизительно пополам: половина отпуска приходится на последние, самые тяжелые недели беременности, а вторая половина — на первые недели после родов, когда женщина должна прийти в себя после них.

По сути, женщина в этот период полностью нетрудоспособна, поэтому и сумма пособия рассчитывается так, чтобы роженица не теряла в своем привычном доходе.

Если упростить формулу расчета этой выплаты, то выглядит она так: официальные заработки женщины за последние два года делятся на количество календарных дней в этих 24 месяцах, результат затем умножается на количество дней нахождения на больничном в связи с родами. Фактически получается, что женщина получает примерно столько, сколько она заработала бы за этот период на своем рабочем месте.

Количество дней этого вида декретного отпуска зависит от ситуации:

• 140 дней — стандартная продолжительность в общем случае,
• 156 дней — если во время родов возникли осложнения,
• 194 дня — если у женщины двойня или тройня.

Кроме того, что сумма пособия в данном случае привязана к доходам матери, установлен низший и высший пределы для выплат. С одной стороны, женщина получит гарантированный минимум даже если у нее были совсем небольшие доходы или она проработала менее полугода перед родами, с другой стороны, если женщина — топ-менеджер большой корпорации, фонд социального страхования не будет выплачивать ей многомиллионные компенсации за отпуск по беременности и родам.

Минимум пособия привязан к величине прожиточного минимума, которая с 1 января 2018 года равна 9.489 рублям, а с 1 мая вырастет до 11.186 рублей. Таким образом, вырастет в мае и минимум пособия.

Информация о минимуме и максимуме данной декретной выплаты приведена в таблице:

Декретная выплата при родах

Также матери или отцу ребенка (но только кому-то одному из них) при рождении ребенка положена единовременная выплата, которую можно направить на покупку самых необходимых в первое время вещей для малыша.

Как и во всех остальных случаях, это значение — то, что установлено для всей страны. Если в том регионе, где вы проживаете, действуют местные коэффициенты и надбавки за суровый климат (“уральские”, “северные” и т.п. добавки), соответственно будет выше и выплата. Более того — властям отдельных регионов не возбраняется устанавливать собственные выплаты. К примеру, в Москве родители получат дополнительную единовременную выплату от столичной мэрии.

Декретные выплаты в течение первых 1,5 лет жизни ребенка — чему равны в 2018 году

Первые полтора года жизни ребенка один из родителей (и даже кто-то еще из родственников) может находиться с ним дома, ухаживать за малышом и получать за это определенную компенсацию.

Суть расчета подобной выплаты примерно та же, что в случае с декретными за беременность и роды, только компенсироваться будет не 100% обычного дохода, а лишь 40% от него.

Аналогично пособию по беременности, в данном случае также установлен минимум и максимум выплаты. Данная выплата положена ежемесячно, минимальный и максимальный ее размер приведен в таблице:

Кстати, ежемесячная выплата положена родителям и в следующие 1,5 года жизни ребенка — до момента, пока ему не исполнится три года. Напомним, что именно столько, три года, мама или папа малыша имеют право сидеть с ним дома, при этом за ними будет сохраняться их рабочее место и из будут обязаны принять обратно на работу в любой момент на ту же должность.

Однако, говорить об этой выплате неудобно — ее сумма составляет 50 рублей в месяц.